Trong một chuỗi tweet gần đây, Lewis Waldron đã "bóc phốt" quan điểm của các tỷ phú như Elon Musk, Mark Zuckerberg và Alan Sugar về làm việc từ xa. Anh ấy cho rằng mấy ông này đang "lạc hậu" và không nhận ra tiềm năng của một cuộc sống cân bằng giữa công việc và sự thoải mái. Hành trình từ một vị trí cao trong tập đoàn lớn đến việc làm freelancer của Waldron là một câu chuyện đầy cảm hứng, thách thức những quan niệm cũ kỹ về công việc và thành công.

Waldron mở đầu chuỗi tweet của mình bằng một phát ngôn cực gắt: "Elon Musk sai về làm việc từ xa. Mark Zuckerberg cũng sai. Alan Sugar cũng thế. Tôi ngừng nghe mấy ông tỷ phú từ lâu rồi. Tự xây cái gì đó ngon hơn - đây là cách tôi làm:" Câu nói này như "tạt gáo nước lạnh" vào những ai đang cảm thấy bị mắc kẹt trong môi trường văn phòng truyền thống.

Tranh cãi về làm việc từ xa ngày càng nóng, nhất là khi mấy ông lớn như Musk công khai chỉ trích, cho rằng làm việc từ xa chỉ là "giả vờ làm việc". Zuckerberg thì nhẹ nhàng hơn, ủng hộ mô hình hybrid (kết hợp), vừa có thời gian gặp mặt trực tiếp, vừa cho phép làm việc từ xa Câu chuyện này cho thấy sự giằng co giữa năng suất và sự linh hoạt trong môi trường làm việc hiện đại.

Kinh nghiệm cá nhân của Waldron làm cho lập luận của anh ấy thêm phần thuyết phục. Anh kể về 10 năm làm việc trong môi trường tập đoàn, leo lên nhiều vị trí cao nhưng vẫn cảm thấy "trống rỗng". Anh mô tả những "cuộc họp vô nghĩa", "bảng chấm công bị soi từng li từng tí" và "chính trị văn phòng không hồi kết" mà anh phải đối mặt Điều này cũng trùng khớp với nhiều nghiên cứu gần đây, cho thấy làm việc từ xa thực ra có thể giúp nhiều người làm việc hiệu quả hơn, phá vỡ những định kiến mà các lãnh đạo tập đoàn hay đưa ra.

Bước ngoặt của Waldron là khi anh quyết định rời London để về lại xứ Wales, một quyết định mà anh mô tả là "đổi đời" Quyết định này cũng giống với triết lý trong cuốn sách nổi tiếng "The 4-Hour Work Week" của Tim Ferriss, khuyến khích thiết kế cuộc sống và ưu tiên tự do cá nhân hơn là bám vào cấu trúc công việc truyền thống. Hành trình của Waldron phản ánh xu hướng ngày càng nhiều người muốn thoát khỏi "cái lồng" công sở để tìm kiếm cơ hội làm freelancer, với sự tự do và linh hoạt hơn

Khi khám phá các cách kiếm tiền, Waldron nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào dịch vụ thay vì mơ mộng về thu nhập thụ động, nói rằng: "Tôi đã từng đuổi theo thu nhập thụ động quá sớm. Con đường nhanh nhất đến tự do? Dịch vụ." Quan điểm này rất thực tế trong bối cảnh nhiều người đang vỡ mộng với những lời hứa hẹn làm giàu nhanh mà không cần nỗ lực.

Waldron còn chia sẻ một mô hình kiếm tiền 3 giai đoạn: Tiền Mặt Chiến Thuật, Kinh Doanh Dịch Vụ, và Giai Đoạn Tự Do Mô hình này không chỉ là một lộ trình cho những ai muốn làm freelancer, mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng nguồn thu nhập bền vững, phù hợp với giá trị và lối sống của mỗi người.

Trong những tweet cuối, Waldron mời gọi mọi người tham gia cộng đồng của anh, nhấn mạnh nhu cầu về tự do thực sự, nhiều nguồn thu nhập và khả năng làm việc ở bất cứ đâu Lời kêu gọi này chạm đến trái tim của nhiều người đang tìm kiếm một lối thoát khỏi mô hình làm việc 9-5 truyền thống, đặc biệt là trong bối cảnh tranh luận về làm việc từ xa vẫn đang sôi sục.

Điều mỉa mai là, mấy ông tỷ phú chỉ trích làm việc từ xa nhưng bản thân lại hưởng lợi từ nó. Ví dụ như Alan Sugar, người từng công khai "dìm hàng" làm việc từ xa, nhưng chính ông lại thường xuyên làm việc từ xa, khiến người ta đặt câu hỏi về sự chân thành trong những lời chỉ trích của ông

Tóm lại, chuỗi tweet của Waldron là một lời nhắc nhở mạnh mẽ rằng tương lai của công việc không chỉ do các tập đoàn lớn định đoạt, mà còn bởi những cá nhân dám thách thức hiện trạng. Khi cuộc trò chuyện về làm việc từ xa tiếp tục phát triển, điều quan trọng là phải lắng nghe những góc nhìn và trải nghiệm đa dạng, để hiểu rõ hơn về năng suất, sự hài lòng và tự do cá nhân trong môi trường làm việc hiện đại.