Trong một thread Twitter gần đây, anh Kieran Drew đã đào sâu vào những triết lý thâm thúy của Naval Ravikant, đặc biệt là về trí thông minh và cách ra quyết định. Naval bảo rằng, trí thông minh thực sự là khả năng đạt được những gì bạn muốn trong cuộc sống. Nghe ngầu không? Nhưng mà nó cũng khiến tụi mình phải suy nghĩ lại về cách đo lường trí thông minh thông thường, và tập trung hơn vào hậu quả dài hạn của những lựa chọn mình đưa ra.

Post chính của anh Drew nói về chuyện này rất mượt mà, nhấn mạnh rằng cách tụi mình phản ứng với các "mồi nhử" (aka incentives) thường quyết định kết quả cuộc đời. Anh ấy chỉ ra một loạt những cái bẫy mà nhiều người hay mắc phải, như chọn nghề chỉ vì danh tiếng, hay ở lại trong mối quan hệ không hạnh phúc chỉ vì vẻ ngoài. Những quyết định này, dù có vẻ hợp lý ngay lúc đó, nhưng về lâu dài lại dễ dẫn đến sự tiếc nuối và thất vọng.

Cái khái niệm "cận thị thời gian" (temporal myopia) – tức là cái thói quen ưu tiên sự thỏa mãn ngay lập tức thay vì lợi ích lâu dài – chính là nền tảng tâm lý cho lập luận của anh Drew. Theo một bài viết trên Psychology Today, cái này là di sản từ thời tổ tiên tụi mình, khi mà việc giành được phần thưởng ngay lập tức có thể quyết định sống còn. Nhưng mà trong thế giới phức tạp ngày nay, cái bản năng này dễ làm tụi mình đi lạc, bỏ qua những hậu quả lớn hơn của hành động.

Trong tweet thứ hai, anh Drew chuyển sang chia sẻ mẹo thực tế cho các bạn làm kinh doanh, khuyên rằng nên học cách viết copywriting đơn giản để phát triển công việc. Anh ấy còn tặng kèm một e-book đọc trong 5 phút miễn phí để giúp mọi người cải thiện kỹ năng này. Cái tài liệu này không chỉ là công cụ để cải thiện ngay lập tức, mà còn là một chiến lược dài hạn để đầu tư vào bản thân, giúp bạn thành công hơn về sau.

Thread tiếp tục với những phản hồi của anh Drew đến các bình luận, nơi anh ấy nhấn mạnh tầm quan trọng của việc suy nghĩ kỹ trước khi quyết định. Anh thừa nhận rằng việc lên kế hoạch dài hạn không dễ, nhưng nó là điều cần thiết để đạt được những kết quả ý nghĩa. Mỗi lần tương tác, anh ấy như nhắc nhở rằng đằng sau mỗi quyết định là một chuỗi sự kiện có thể dẫn đến những hậu quả không lường trước được.

Những chia sẻ của anh Drew cũng rất hợp với nguyên tắc kế hoạch khuyến khích trong công việc. Các khuyến khích ngắn hạn, thường gắn với các chỉ số hiệu suất ngay lập tức, dễ khiến mọi người chạy theo "thành tích ảo" thay vì phát triển bền vững. Ngược lại, các khuyến khích dài hạn lại tạo ra một văn hóa hiệu suất bền vững, rất giống với lời khuyên của anh Drew về việc né cám dỗ ngắn hạn.

Hơn nữa, tác động của việc ra quyết định không chỉ dừng lại ở cá nhân; nó còn ảnh hưởng đến cả tập thể. Như một bài viết trên Great Work Life đã chỉ ra, mỗi quyết định lớn đều có thể tạo ra một chuỗi phản ứng với những kết quả không thể đoán trước. Điều này càng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cân nhắc hậu quả dài hạn, một chủ đề mà anh Drew luôn nhắc đi nhắc lại trong thread của mình.

Tóm lại, thread của anh Kieran Drew là một lời nhắc nhở mạnh mẽ về việc né tránh các cám dỗ ngắn hạn để hướng tới thành công lâu dài. Bằng cách học hỏi từ những triết lý của Naval Ravikant và hiểu rõ hơn về tâm lý đằng sau cách tụi mình ra quyết định, tụi mình có thể xây dựng một mindset ưu tiên sự thỏa mãn bền vững thay vì những phần thưởng thoáng qua. Trong hành trình cá nhân và công việc, hãy cố gắng đưa ra những lựa chọn phù hợp với mong muốn thực sự của mình, để cuối cùng có một cuộc sống ý nghĩa và thành công hơn. Chơi dài mới là chơi khôn, bạn nhỉ?